De kwaliteit van het onderwijs wordt voor het grootste deel bepaald door de persoon die het onderwijs vormgeeft. Leraren die zin hebben in hun werk en met passie en inzet voor de klas staan. Schoolleiders die met plezier het team motiveren. Dat is wat elke leerling nodig heeft. Dat is wat leraren, schoolleiders en bestuurders graag willen.
Vitale professionals
Je wilt vitaal blijven, jezelf graag verder ontwikkelen als professional of soms gaat je werk niet meer zo vanzelf als eerst.
Wellicht zijn de volgende situaties herkenbaar?
- Je bent directeur van een basisschool en krijgt te maken met lastige situaties zoals veeleisende ouders, onmacht van collega’s en onderlinge irritaties. Je doet je best, maar toch heb je het gevoel dat je tekortschiet. Je vraagt je af welke begeleiding of coaching jouw collega(‘s) zou kunnen ondersteunen.
- Je staat al jaren voor de klas. Tot nu toe heb je altijd met veel plezier gewerkt, maar zonder verklaarbare reden is jouw werkplezier opeens weg. Je hebt het gevoel niets meer goed te kunnen doen in de ogen van een ander. Daar word je onzeker van en je gaat met tegenzin naar werk.
- Je komt net van de Pabo. Je hebt jouw eigen klas en wilt het allemaal heel goed doen, maar het wordt gaandeweg te veel. Je gaat twijfelen en komt slecht tot rust.
- Je hebt een druk gezin en een drukke baan en worstelt met het vinden van een goede balans tussen werk en privé.
Als dat zo is, dan kan een vorm van coaching je ondersteunen. In een persoonlijk gesprek helpen wij je een goede keus te maken uit verschillende vormen van begeleiding.
Uitgangspunten
Bij coaching hanteren we een aantal belangrijke uitgangspunten. Onze individuele begeleiding is gericht op het persoonlijk functioneren van mensen, voornamelijk in werksituaties. Bij het begeleiden werken we vanuit de autonomie en het ontwikkelvermogen van mensen. De begeleiding sluit daarbij aan. In het begeleidingsproces staat gelijkwaardigheid centraal. Bij coaching zijn drie randvoorwaarden van belang, namelijk:
- Je kiest zelf voor individuele begeleiding;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen ontwikkelproces;
- Je bent eigenaar van jouw eigen ontwikkelproces.
Het Vervangings- en Participatiefonds vergoedt tot 80% van de kosten
Het is als schoolteam belangrijk om gezond te blijven. Individuele coaching via het MOC kan jou daarbij helpen. Misschien overwoog je al eens om een coach of supervisor op te zoeken, maar kwam het er niet van omdat de kosten een bezwaar waren. Dan is de regeling van het Vervangings- en Participatiefonds een goede aanleiding om die stap nu te zetten: schoolleiders die tussen nu en 31 augustus 2022 een coachingstraject volgen bij een geregistreerde coach, kunnen tot 80% van de kosten vergoed krijgen*. Lees meer over coaching en het aanvragen van de subsidie in onze flyer.
*Indien het bestuur aangesloten is bij het Vervangings- en Participatiefonds
Individuele coaching
Het Marnix onderwijscentrum biedt individuele coaching aan in de volgende vormen:
- Coaching
- Coaching (algemeen)
- Online coaching
- Beeldcoaching
- Stress- en burn-out coaching
- Supervisie
- ZelfKonfrontatiemethode (ZKM®)
Meer informatie
Onze coaches en supervisoren zijn allen gecertificeerd en aangesloten bij landelijke beroepsverenigingen.
Voor meer informatie over mogelijke begeleiding door adviseurs van het MOC kun je contact opnemen via:
Mail: moc@hsmarnix.nl
Telefoon: 030 275 35 60